獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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在價格及住宿的品質我覺得還不錯就下訂啦
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 78 間客房
- 2 間餐廳
- 供應早餐
- 自助停車
- 商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 會議室
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 大通公園 (0.9 公里)
- 札幌 JR 塔 (2 公里)
- 北海道政府舊址 (1.6 公里)
- 鐘樓 (1.6 公里)
- 札幌電視塔 (1.6 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
復興航空企業工會昨（24）日與興航召開勞資協商會議，但雙方「無共識、無焦點」會議宣告破局，今（25）日下午將再度召開。興航執行長劉東明發出一封員工信，強調將與員工共同渡過公司黑暗時期，協助所有善後處理，並希望能儘快完成協商，確保員工權益。
復興航空執行長劉東明在信中表示，自己是機師出身，本著機長於危難時，最後離開飛機之原則，一定要跟大家共同渡過此一復興航空的黑暗時刻。對於消費者與員工權益，是現階段的一個處理重心。對股東與債權人的處理，也會按董事會的決議，希望能平順渡過。
在過去的幾日內，復興航空已分別針對松山機場、桃園機場的機務、地勤人員，舉辦了四場員工說明會，透過面對面溝通，讓員工瞭解興航當前狀況與做法，同樣的說明會也將持續舉辦。
他也指控，在近日的勞資協商會議過程中，對於部分員工，受到非員工的有心人員工旅遊士指使，發佈違反事實之指控與刻意散佈片段曲解錄影，誤導社會判斷，深感遺憾。
劉東明說明，11月22日與11月23日分別召開之勞資協商會議，在法律上屬於大解法第五條的勞資雙方自主協商階段。23日會議時，有許多不是興航員工的所謂「工會代表」，在進場時就對與會人員一一錄影與照相，造成留守員工的恐慌，嚴重偏離了協商本質。當時就提出應確認與會者身分的要求，先知道「你是誰」，才能知道「跟誰談」。
昨（24）日的會議，原運行5年以上的勞資會議代表，與11月22日新成立的復興航空企業工會共計15位勞工代表，在沒有非員工人員的因素，於理性的氣氛下共同會談，並坦承溝通。雖有不同意見，但都站在員工的立場思考。希望能儘快完成協商，早日將信託基金的6億元用於員工權益之上。
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最後劉東明親子出國住宿評價網站引述美國美國總統歐巴馬對選舉等紛擾的評語「The Sun will still rise in the morning of tomorrow」，勉勵員工一起加油。
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